社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エネルギー事業開発部門部門、戦略策定、実務方針の策定、本部長補佐 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エネルギー事業開発部門部門、戦略策定、実務方針の策定、本部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 3.1
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給与制度： 等級に基づく基本報酬と目標の難度・達成度に基づく成果報酬です。 評価制...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1800万円 100万円 0万円 450万円 150万円
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
川崎重工業への就職・転職を検討されている方が、川崎重工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（エネルギー事業開発部門部門、戦略策定、実務方針の策定、本部長補佐、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業）「年収：1800万円 年収内訳（基本給：1200万円、残業代：0万円、賞与：450万円、その他：150...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。