株式会社kubell(旧:Chatwork株式会社) 「年収:590万円 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与、昇給は特段普通かなと、営業組織だけ成績に直で比...」

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ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発運営をしている企業。オフィス宛ての電話受付を代行するサービスやビジネス向けスマートフォンなど様々なサービスを提供している。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 5~10年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

kubell(旧:Chatwork)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork) 2.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
590万円 -- -- -- --
給与制度: 賞与、昇給は特段普通かなと、営業組織だけ成績に直で比例した給与体系。 ...
回答者による総合評価

2.0

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
1.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

60 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

kubell(旧:Chatwork)への就職・転職を検討されている方が、kubell(旧:Chatwork)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、kubell(旧:Chatwork))「年収:590万円 給与制度の特徴: 給与制度: 賞与、昇給は特段普通かなと、営業組織だけ成績に直で比...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 「日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ」の年収・給与制度

回答日

回答者ソリューションエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.5
給与制度: 他業界の同学年などと比べると比較的高めの部類には入るのではないかな、....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他