パシフィックコンサルタンツ株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 基本年功序列である。いろいろ不透明や基準が違うため不平等感はいなめない...」

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社会インフラを整備・充実させていくためのコンサルティングを行っている企業。 道路・鉄道・空港など様々な社会インフラにかかわるサービスを多岐に渡り提供している。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ 2.6
給与制度: 基本年功序列である。いろいろ不透明や基準が違うため不平等感はいなめない。...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

パシフィックコンサルタンツへの就職・転職を検討されている方が、パシフィックコンサルタンツの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パシフィックコンサルタンツ)「給与制度の特徴: 給与制度: 基本年功序列である。いろいろ不透明や基準が違うため不平等感はいなめない...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他