人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| コベルコE&Mの事業について |
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あらゆる設備の設計からメンテナンスまで コベルコE&M（旧：神鋼エンジニアリング&メンテナンス）は、1962年に㈱神戸製鋼所の製鉄所における機器製作および工事を中心に事業を開始しました。その後、鉄鋼関連設備に対するエンジニアリングとメンテナンスへ業務を拡張してきました。 さらに、2004年に、化学・エネルギープラントのエンジニアリングを事業基盤とする神鋼プラント建設㈱と合併し、「設計・調達・建設（EPC※１）と保守（Maintenance）が出来る総合エンジニアリング会社」に生まれ変わりました。 |
| 各種研修、資格取得制度 |
「人が命、技術が命」をモットーに、人材育成に取り組んでいます。 人材の育成については、「10年で世界中どこへ行っても通用し、必要とされるエンジニアに育てる」という理念のもとに、高度な固有技術の習得に向けた専門技術研修システムの充実を図っています。 |
| 健康経営 |
｢健康経営優良法人 大規模法人部門 ホワイト500｣ 6年連続で認定 コベルコE&Mでは、健康経営の推進が、従業員の活力や組織の活性化をもたらし、結果的に業績や企業価値の向上につながり、私たちの目指す「イキイキワクワクした会社」を実現出来るとの考えから、社員の健康と家族の健康を第一に考え、以下の取組みを進めていきます。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2020年6月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 12.2年（2020年6月時点） |
| 平均年齢 | 39.3歳（2020年7月時点） |
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修、分野別研修など |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得促進制度 |
| メンター制度 | あり：自部門以外の先輩社員がサポートを行います。仕事にまつわる悩みの解消やキャリア開発など、幅広いサポートをおこなうことで成長を支援します。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 31.7時間（2020年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.0日（2019年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2019年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年6月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 3.3% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 18.5年・女性: 19.5年 |
| 採用10年後の継続雇用割合 | 男性: 63%・女性: ー |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 26.7時間 |
| 有給休暇取得率 | 110% |
| 管理職の女性比率 | 3.3% |
※最終更新日：2024年05月13日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.shinkoen-m.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-5-22 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1962年 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅田 秀樹 |
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