NTT株式会社(旧:日本電信電話株式会社) 「給与制度の特徴: 給与制度: 日本社会にはありがちな現象かと思うが、技術職、研究職は給与水準が低い。...」

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国内有数の通信事業者のNTTグループの持ち株企業。 NTTグループ全体の経営戦略の策定および基盤的研究開発の推進などを行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
研究開発職 3~5年 退社済み(2020年以降) 新卒入社 女性

NTT(旧:日本電信電話株式会社)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 研究開発職、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、NTT(旧:日本電信電話株式会社) 2.8
給与制度: 日本社会にはありがちな現象かと思うが、技術職、研究職は給与水準が低い。年...
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

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回答日

回答者クロージンクセンター、インターネット契約クロージンク、課長代理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTビジネスソリューションズ 3.4
給与制度: うまく成長曲線に乗ればかなりの額に行く。 若い頃の成果が後々響く 評....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他