株式会社ウェブエッジ 「年収:340万円 給与制度の特徴: 評価制度: エンジニアが評価制度を定めているのではなく、営業が定...」

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. ウェブエッジの就職・転職リサーチ
  4. 年収・給与制度
  5. 年収:340万円 給与制度の特徴: 評価制度: エンジニアが評価制度を定めているのではなく、営業が...

デジタル技術を用いた企業課題の解決を請け負う企業。Webシステムの構築やデザイン、プログラミングに関する教育事業なども展開する。

ウェブエッジのロゴ

社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

ウェブエッジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウェブエッジ 1.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
340万円 -- -- -- --
評価制度: エンジニアが評価制度を定めているのではなく、営業が定めているのでかなり曖...
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

ウェブエッジへの就職・転職を検討されている方が、ウェブエッジの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウェブエッジ)「年収:340万円 給与制度の特徴: 評価制度: エンジニアが評価制度を定めているのではなく、営業が定...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

ウェブエッジの同業界の「年収・給与制度」

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの就職・転職リサーチ 「ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン」の年収・給与制度

回答日

回答者人材紹介、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン 3.3
給与制度: 毎月賞与(インセンティブ)が支給されるのでその面では中々ない制度だと....  続きを見る >>

ウェブエッジの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他