トランス・コスモス株式会社 「入社を決めた理由: 大手のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 部門の多さから、合わ...」

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社員クチコミ

入社理由と入社後ギャップ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
WEBディレクター 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 女性

トランス・コスモスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 WEBディレクター、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、トランス・コスモス 3.3
入社を決めた理由: 大手のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 部...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

15 %

評価点について

トランス・コスモスへの就職・転職を検討されている方が、トランス・コスモスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(WEBディレクター、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、トランス・コスモス)「入社を決めた理由: 大手のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 部門の多さから、合わ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ケアリッツ・アンド・パートナーズの就職・転職リサーチ 「ケアリッツ・アンド・パートナーズ」の入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者介護、介護職、常勤、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ケアリッツ・アンド・パートナーズ 1.8
入社を決めた理由: 利用者様から直接、感謝の言葉をいただけると思い入社いたしまし....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他