社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
タスク（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、タスク（コンサルティング） 2.6
- 入社を決めた理由： IPO支援を通じて、日本の企業や日本全体の経済に貢献していきたい...
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
タスク（コンサルティング）への就職・転職を検討されている方が、タスク（コンサルティング）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、タスク（コンサルティング））「入社を決めた理由： IPO支援を通じて、日本の企業や日本全体の経済に貢献していきたいと思ったから。ま...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。