日本情報産業株式会社 「女性の管理職やリーダーも多い為、それなりに続けていれば出世できるかもしれない。 育児休暇も取得できる...」

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. 日本情報産業の就職・転職リサーチ
  4. 女性の働きやすさ
  5. 女性の管理職やリーダーも多い為、それなりに続けていれば出世できるかもしれない。 育児休暇も取得できる...

システム開発企業。 経営コンサルティング、プロジェクト管理、システム開発・運用とサービスの他、TV・Web会議システムも提供している。

日本情報産業のロゴ

社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 3年未満 退社済み(2010年より前) 新卒入社 女性

日本情報産業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本情報産業 10年以上前 2.5
女性の管理職やリーダーも多い為、それなりに続けていれば出世できるかもしれない。 育児...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

日本情報産業への就職・転職を検討されている方が、日本情報産業の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、日本情報産業)「女性の管理職やリーダーも多い為、それなりに続けていれば出世できるかもしれない。 育児休暇も取得できる...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

日本情報産業の同業界の「女性の働きやすさ」

BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)の就職・転職リサーチ 「BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者R&D事業本部、IT技術者、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、BREXA Technology(旧:株式会社アウトソーシングテクノロジー) 2.4
微妙です。派遣先でのセクシャルハラスメント被害を全社の報告窓口に報告した際は我慢....  続きを見る >>

U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)の就職・転職リサーチ 「U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者管理部門、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 3.1
女性でも働きやすく、産休や育休もとっている人は多い印象であった。私が在籍していた....  続きを見る >>

日本情報産業の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他