ソフトバンク株式会社 「平等性は保たれているが、女性の管理職がかなり少なく、育休を取る女性が管理職になりにくい印象がある。...」

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「情報革命で人々を幸せに」を経営理念とする大手電気通信事業者。「SoftBank」「Y!mobile」「LINEMO」の通信ブランドを通じて個人向けにモバイルサービスを提供。法人向けにはAIやモノのインターネットであるIoT、セキュリティなどのソリューションを開発、販売する。

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社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業・企画職 3~5年 退社済み(2020年より前) 新卒入社 男性

ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業・企画職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク 2.9
平等性は保たれているが、女性の管理職がかなり少なく、育休を取る女性が管理職になりにく...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

ソフトバンクへの就職・転職を検討されている方が、ソフトバンクの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業・企画職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトバンク)「平等性は保たれているが、女性の管理職がかなり少なく、育休を取る女性が管理職になりにくい印象がある。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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NTTドコモビジネスソリューションズ(旧:株式会社ドコモビジネスソリューションズ)の就職・転職リサーチ 「NTTドコモビジネスソリューションズ(旧:株式会社ドコモビジネスソリューションズ)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、NTTドコモビジネスソリューションズ(旧:株式会社ドコモビジネスソリューションズ) 3.6
産休育休制度もあり働きやすいと思います。休暇制度取得の当事者では無いですが、チー....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他