株式会社日立ソリューションズ 「女性管理職を一定数確保するための施策は積極的に実施されている。 ハラスメント対策や教育がしばしば実施...」

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日立グループの情報通信企業で、ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業が主要事業。 アプリケーションの開発からパッケージ導入、インフラ構築までをワンストップで提供できるのが強み。

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社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 20年以上 現職(回答時) 新卒入社 男性

日立ソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 SE、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ 2.5
女性管理職を一定数確保するための施策は積極的に実施されている。 ハラスメント対策や教...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

日立ソリューションズへの就職・転職を検討されている方が、日立ソリューションズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立ソリューションズ)「女性管理職を一定数確保するための施策は積極的に実施されている。 ハラスメント対策や教育がしばしば実施...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者IRコンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール(旧:株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ) 4.1
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三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)の就職・転職リサーチ 「三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社)」の女性の働きやすさ

回答日

回答者営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 4.0
部署問わず会社全体として女性社員が多いと感じる。管理職も同様で、どの部においても....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他