パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 「有給は取りやすい為、お子さんのいる方が多く子供の行事などで休むことが可能 フレックス制度があるので、...」

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  • 中途 / 新卒採用中

AIなどのテクノロジー領域に強みを持つ、パーソルホールディングスのグループ企業。 コンサルティング・システム開発・デジタル化(DX)推進などを軸に「人と組織の生産性向上」を支援している。

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社員クチコミ

女性の働きやすさ

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
セキュリティ事業部セキュリティ統括部、セキュリティエンジニア、メンバー 3~5年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

パーソルビジネスプロセスデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 セキュリティ事業部セキュリティ統括部、セキュリティエンジニア、メンバー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン 3.6
有給は取りやすい為、お子さんのいる方が多く子供の行事などで休むことが可能 フレックス...
回答者による総合評価

3.6

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

パーソルビジネスプロセスデザインへの就職・転職を検討されている方が、パーソルビジネスプロセスデザインの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(セキュリティ事業部セキュリティ統括部、セキュリティエンジニア、メンバー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン)「有給は取りやすい為、お子さんのいる方が多く子供の行事などで休むことが可能 フレックス制度があるので、...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答者AS、コンサルタント、アナリスト、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社 2.9
女性比率が高めですし、産休や育休から復帰される人も多くいるため女性にとってはロー....  続きを見る >>

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回答者デバッグ・テスター、インターネット・広告・メディア -ゲーム(オンライン・ソーシャル)、リーダー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポールトゥウィン 2.1
女性は少ないのと清潔感の無い男性ばかりなのでオススメしません。....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他