山田コンサルティンググループ株式会社 「売り上げの評価中が絶対であり、数字が届かない場合には、おかわりの受注を取りに行かないといけないので、...」

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経営コンサルティング企業大手。 事業再生や事業承継を中心に、企業の持続的成長・組織人事・海外事業・IT等のコンサルティングサービスを提供する他、M&A(合併・買収)支援にも注力。

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社員クチコミ

ワーク・ライフ・バランス

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
コンサル 10~15年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コンサル、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.5
売り上げの評価中が絶対であり、数字が届かない場合には、おかわりの受注を取りに行かない...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

70 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

10 %

評価点について

山田コンサルティンググループへの就職・転職を検討されている方が、山田コンサルティンググループの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(コンサル、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ)「売り上げの評価中が絶対であり、数字が届かない場合には、おかわりの受注を取りに行かないといけないので、...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者フロントスタッフ、シニアスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイコニア・ホスピタリティ(旧:株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) 2.4
勤務する職場によるが、希望休が他の人と被ると休めない場合がある。 長期の休みを取....  続きを見る >>

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回答日

回答者木造建築、現場監督、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、オープンハウス・アーキテクト 2.6
ワークライフバランスは他部署は分かりませんが、施工管理では両立できません。 土曜....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他