社員クチコミ
退職検討理由
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前 3.1
- 当時は景気が悪く、給料の一律カットや事業所の閉鎖が相次いでいた。それに加え、制度変更...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
※合併・分社前のルネサスシステムデザインへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルネサスエレクトロニクス）「当時は景気が悪く、給料の一律カットや事業所の閉鎖が相次いでいた。それに加え、制度変更により主任級に上...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。