iYell株式会社 「仕事をする以前に社会人として最低限のことができない(遅刻、業務に向きあえない、サボる)社員が多い。そ...」

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社員クチコミ

退職検討理由

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
CS 3~5年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

iYellの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 CS、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、iYell 1.9
仕事をする以前に社会人として最低限のことができない(遅刻、業務に向きあえない、サボる...
回答者による総合評価

1.9

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

95 %

評価点について

iYellへの就職・転職を検討されている方が、iYellの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(CS、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、iYell)「仕事をする以前に社会人として最低限のことができない(遅刻、業務に向きあえない、サボる)社員が多い。そ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者導入コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、クラリベイト・アナリティクス・ジャパン 4.8
申し分のない働く環境でしたが、大手の総合コンサルティングの会社からお声かけをいた....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他