回答者別の社員クチコミ
PwCコンサルティング合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| シニアコンサルタント | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のプライスウォーターハウスクーパース コンサルタントへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- コンサルといえども従業員1000人未満の会社であり、人材もかなり流動的なので、文化と...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のプライスウォーターハウスクーパース コンサルタントへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 残業した場合は食事代が支給される。 （但し、プロジェクトによっては支給されない場合が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のプライスウォーターハウスクーパース コンサルタントへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：経営者志向があり、コンサルファームへの転職活動を進めた結果、一番早...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のプライスウォーターハウスクーパース コンサルタントへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 働きがい： 周りに目標とできる人が多く存在する点が優れていると思います。。 （所属部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のプライスウォーターハウスクーパース コンサルタントへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 特に社内では男だからとか女だからとかといった空気はないと思います。 シニア以下では女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のプライスウォーターハウスクーパース コンサルタントへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 個人の能力や配属されるプロジェクトしだいなので一概には言えませんが、私自信の経験では...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のプライスウォーターハウスクーパース コンサルタントへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 強み：会計士組の開発するソリューション（内部統制、CPMほか） 弱み：優秀な人材を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のプライスウォーターハウスクーパース コンサルタントへの回答
回答日
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- ・待遇の改善 ・一定レベルのコンサルティングをクライアントに提供するための仕組みづく...
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