回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室旅客部 | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室旅客部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 伝統の中で培われた社員教育体制がある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室旅客部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 社員食堂が充実している。航空券がもらえる。空港で割引がある。 グループ会社のツアーや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室旅客部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：客室乗務員になりたかったので 入社前に知っておくべき点：同業他社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室旅客部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 伝統があること。ファンが多いこと。期待されていることをお客様と実際に接す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室旅客部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 育児休暇がとりやすい。女性でも責任のあるポジションにつくことができる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室旅客部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- とりやすい。同じ仕事をしている人がたくさんいるので、休みをとって旅行に 行くことがで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室旅客部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 長く続けるには体力的な限界を感じた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 客室旅客部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：伝統がある。安全神話が残っている。 弱み：厳しい目で評価されやすい 事業展...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 客室旅客部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- これまでの伝統に誇りを持ちながらも、誠実に時代に合った新しいブランドを作っていってほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本航空（JAL）への就職・転職を検討されている方が、日本航空（JAL）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（客室旅客部、新卒入社、女性、退社済み(2005年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。