回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 旅客部 | 5～10年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 旅客部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 日本のフラッグキャリアである為、保守的ではあるが安定感を感じた。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 旅客部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 福利厚生では国内の大手航空会社だけあり、契約企業が多く、スクール通いや、旅行買い物、...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 旅客部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由：国際線の就航都市が多い会社であった為。 入社前に知っておくべき点...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 旅客部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 教育制度が整っており、語学などのスキルアップの支援制度が充実している。 ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 旅客部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 産休期間も希望により長めに取得することができ、非常に恵まれていると感じた。...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 旅客部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 調整しやすいと思う。変形労働であったため変則的な就労ではあったが、休暇も十分に取得す...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 旅客部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 転居のため通勤が難しくなったので。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 旅客部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み：世界各国に拠点を設けるなどグローバルな展開をしてきた実績があるということ。 ...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 旅客部、在籍5～10年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 新規エアラインの参入や原油の高騰などで価格競争が激化している事から経費削減を徹底し、...
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