回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 以下すべて、エンジニアではない場合。エンジニアは、農民文化と揶揄されることもあるが、...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 一般的な企業としては高い給与水準であった。服装等にまったく自由であったことは大変良か...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 自分のスペシャリティに対する高い評価と、応分の待遇を設定してく...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： やはりなんといってもブランド。働いていることが誇らしかった。 成長・キ...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 男女の区別があまり無いが、それだけに女性としてのキャリア上厳しい部分（出産等）へのケ...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 時間は自分の自由であり、きわめて調整しやすい。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 会社ではなく、職業として、同じ方向でありながらより自分の意思が大きく発揮できるステー...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：ブランド力 弱み：各部署のつながりの弱さ 事業展望：強い商品を取り戻せば再...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業企画部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- コンパクトにして、階層を減らすこと。今回の機構改革は理にかなっていると感じる...
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