回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門スタッフ | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 先進的なイメージはあるが、社外には知られていない失敗プロジェクトは非常に多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 間接部門の1人当たりのスペースは狭い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由：商品開発力、ブランド力の高さ。 入社前に知っておくべき点：この会...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 働きがい： 前例の無い新規プロジェクトが始まる時は燃えた。 成長・キャリア開発： ...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 女性でも積極的に動けば、相応の仕事や責任を任されると思う。但し、女性自身が管理職にな...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 部署によって異なると思うが、私の上司には子供がいなくて、やり難い部分もあった。...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 会社のブランド力に頼らずにやって行きたくなったこと。自分の能力や仕事の成果のアピール...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 強み：技術力･ブランド力は辛うじて強い。 弱み：優れた技術や洞察力を持っていながら...
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