回答者別の社員クチコミ
富士ソフト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
富士ソフトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 利益を追求する姿勢はあり、案件によっては大規模プロジェクトに関われるチャンスがある。...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- ボーナスは年間で5月分は出る。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士ソフトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 入社を決めた理由： 財務体質が比較的健全で、希望する技術重視のポジションが空いていた...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 働きがい： 大規模プロジェクトの達成感を味わえること。 成長・キャリア開発： 大規...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 本社の管理部門で働くなら働きやすい会社だと思う。...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 他の部門でトラブルがあると休日でも応援に借り出されることがある。...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 1.技術力、開発力を評価してもらえないこと。また昇給の必要評価回数が 3回も必要で...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- 強み：会社の規模 弱み：1次案件が取れないこと 事業展望： SIについてはこのま...
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富士ソフトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、富士ソフト 10年以上前
- まずプロジェクト案件については規模にこだわらず直請けできるよう努力すべきです。 2次...
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