回答者別の社員クチコミ
全日本空輸株式会社（ANA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー | 10～15年 | 退社済み(2005年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 顧客志向・業績志向が強く優れた人材の多い企業です。事業規模も大きく様々な業務を経験で...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- オフィス環境は快適でクリーン、非常に良好です。ＰＣやＯＡ機器も充実しています。福利厚...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 入社を決めた理由： グローバルな仕事を体験できる。事業領域が広く社会貢献をしているな...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 働きがい： 能力によりますがかなり大きな仕事と責任を任されます。企業の性格上、国内外...
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全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- そう思います。女性比率の高い企業であり、女性の力をうまく活用しています。昇格・処遇も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- ＯＮ・ＯＦＦのメリハリのある会社です。有休・夏季休暇も取得しやすくバランスは良いと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 特殊な任務も多く業績にも貢献もしてきましたが、新しい分野での挑戦をしたくなった為。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 強み：企業イメージ・優秀な人材・長期的戦略 弱み：巨額の設備投資が必要である・不採...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全日本空輸（ANA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 国内販売部・総合職・アシスタントマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2005年より前)、新卒入社、男性、全日本空輸（ANA） 10年以上前
- 「お客様第一」の視点をさらに強化し続けるべきと考えます。顧客管理についてもよりカスタ...
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