回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
SE | 5~10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.2
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 h
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
[評価点について]
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 事業部間で差がありすぎるので、なんとも言えない。 会社全体の雰囲気というのはあまり感...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 給与、賞与が一般水準より少し良い。...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 入社を決めた理由:最初に内定くれたから 入社前に知っておくべき点:子会社であること...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- この会社だから成長出来たと思う点は無い。 子会社の辛さから、このままじゃいけないと気...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 働きづらいと思う。 女性社員に気遣いが出来るような男性社員が居ない。...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 企業全体で考えると、調整しやすいともしにくいとも言えない。 SEは現場中心だから、現...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 会社の進もうとしている道が見えない。...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 強み:安定 弱み:内容、実力は中小企業なのに、プライドだけは大企業 事業展望:親...
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NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー 10年以上前
- 子会社社員のモチベーションを向上させる方法を考えるべきだと思う。 自分達の出した結果...
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