回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部門管理職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 良心的な企業風土であるが、部門が部分最適を目指しがちである印象がある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 以前の手厚い福利厚生はほぼ消えた。企業年金は他社に比べると充実しているといわれるが。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時は人遣いが荒くはないといわれていたから。 入社前に確認して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： あまりない。花形部門以外の人は日々の業務を淡々とこなす、というイメージが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- かなり抜擢されやすい。ダイバーシティを標榜し、同じもしくは少し劣るくらいの実力なら女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 調整しやすい方だろうと思う。（但し、上司次第ともいえる） 休暇が拒否されることはほぼ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 勤務している限り、世間一般で一流とは違う尺度で判断されてしまうという印象がある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 強み：キャッシュフローの確実さは世界一 弱み：極めて保守的な企業文化 事業展望：...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 部門管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 型どおりの経営計画等が作成されているが、PDCAが不足している。不利差異を外部要因に...
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