回答者別の社員クチコミ
株式会社セガ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理企画部門 | 3～5年 | 退社済み(2005年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
セガの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理企画部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前
- 自由。個人尊重。技術重視。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理企画部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前
- 海外勤務での厚遇。 福利厚生の高さ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理企画部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 創造性と革新性。当時の経営者のカリスマ性。 入社前に確認してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理企画部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前
- 働きがい： 信頼できる上司との出会い。 アイデアの積極的登用。 Cレベルの異業種経営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理企画部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前
- 性別を問わない人材の登用。但し、部長以上には、性別の障壁があり。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理企画部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前
- 勤務時間がフレキシブルである。一部を除き、事務系社員は、残業が少ない。在職当時は、休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理企画部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前
- 部署の廃止。 人間関係の複雑さ。 事業継続性の欠如。 社会的信用の喪失。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理企画部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前
- 強み： 変革に即座に対応。新技術の積極的採用。 弱み： ビジネス性・採算性を度外視...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
セガの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理企画部門、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、セガ 10年以上前
- 海外活動の強化。 少子高齢化を踏まえた新ビジネスの創出。 以上2点を強く進言します。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
セガへの就職・転職を検討されている方が、セガの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理企画部門、中途入社、男性、退社済み(2005年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。