回答者別の社員クチコミ
三菱HCキャピタル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立キャピタルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 業務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 文化はよく言えば、老舗らしい落ち着きがある。悪く言えば横のつながりが薄く冷たい。特に...
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三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 業務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 福利厚生は、ほとんどないと言っていい。また、オフィス環境は喫煙ルームが用意されている...
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三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 業務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手企業であり、法令遵守意識が非常に高い清潔な印象があった 入...
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三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 業務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 働きがい： 手当は、基本的に残業手当と交通費のみ。また定額昇給もない。半期ごとの査定...
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三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 業務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- どちらかといえば古いカルチャーの会社なので、女性の役付きなどはほとんどいない。働く女...
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三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 業務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 時間が来ると、オフィス内のPCを自動でログオフさせる仕組みなどを使って、なるべく残業...
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三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 業務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 社員に対してあまりにも冷たい（手当は残業・交通費のみ）。また一般管理費を極端までに抑...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 業務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- 強み：法令遵守意識が強い風土なので信頼感がある。 弱み：逆に言えば、お上の言うこと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 業務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 10年以上前
- お役所仕事のようなおとなしい社風をどうにかすべき。オフィス内での挨拶が出来ないような...
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