回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| Se | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 Se、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 年収事例： 入社5年目、30歳、年収600万 給与制度の特徴：年間ボーナス、残業代...
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東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 Se、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手企業で安定している 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 Se、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 働きがい： 個人が与えられる仕事の達成度に対して評価する。ただし、いい評価と悪い評価...
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東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 Se、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 転勤や長期出張があるため、女性にはあまり向いていないではないか あと、職場によって女...
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東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 Se、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- テラ激務ではありません。月に30時間程度の残業なので、ワークライフバランスはある程度...
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東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 Se、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 競争力を身につけたい。メーカーであることはそもそも発展性が限られている。...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 Se、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 強み：電力事業と社会インフラが発展中 弱み：グローバル化がまだたりない 事業展望...
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東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 Se、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東芝 10年以上前
- 成果主義を導入して欲しい。企業の競争力を高めるために、能力のない人や仕事をしない人を...
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