回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のオプトレックスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のオプトレックスへの回答
回答日
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 旭硝子と三菱電機のジョイントベンチャー、良くも悪くも、おおらかなところがあった。 新...
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京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のオプトレックスへの回答
回答日
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 年収事例： 30歳 500万 給与制度の特徴： 賞与年二回 昇給年一回 家族手当 住...
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京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のオプトレックスへの回答
回答日
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 車載液晶のトップメーカーで、液晶分野に将来性を感じたから。 「...
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のオプトレックスへの回答
回答日
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- やりたいことが比較的やりやすかった。前例とか、慣習とかいうようなものにとらわれて、大...
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京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のオプトレックスへの回答
回答日
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 正社員も、結構な人数か在籍していました。残業もそんなに多くはありませんでした。 女性...
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京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のオプトレックスへの回答
回答日
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 残業はそれほど多くはありませんでした。 フレックスタイムもあったので、柔軟な 勤務を...
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京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のオプトレックスへの回答
回答日
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 業績不振と将来性への疑問から。...
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京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のオプトレックスへの回答
回答日
- 回答者 本社、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 強み： 車載分野でのシェアと今までの蓄積 弱み： 車載以外の製品 事業展望： 車載へ...
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