回答者別の社員クチコミ
株式会社クレディセゾン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
クレディセゾンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 百貨店から派生した会社なので、金融というよりもサービス業としての風土が強い。 基本的...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 年収事例：30歳550万 給与制度の特徴：年功序列...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 金融業としてのカード業界に未来をかんじたから。当時は、財務状態も...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は、部長以上は、全て社長が決めているので、あまり公平な評価に基づ...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- このままでは、スキルが身に付かず、この会社でしか通用しない人間になるとおもったため転...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 強み：営業力 弱み：経営の展望 事業展望：未だにカード募集に全力を上げており、ナ...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- もう少し、人材にお金をかけ、決済で収益をあげる体制を作るべきだと思います。...
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