回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の日本インターへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本インターへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 10年以上前
- 年収事例：新卒入社5年目、27歳、研究開発平社員、年収330万円 給与制度の特徴：...
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京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本インターへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由：大学の専門と近く、また半導体のことをやりたかった。 「入社理由の...
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本インターへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は不公平なところが多いと思います。残業は申請制度なので、サービス...
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京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日本インターへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 10年以上前
- 全体的に女性が少ない。古い組織なので、女性はあまり上に上がれない。出産後で元の職場に...
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京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本インターへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 10年以上前
- 開発であれば仕事のためプライベートのことを犠牲するほうが多い。...
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京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本インターへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 10年以上前
- 半導体業界の景気が全体的に悪くなり、先を見えないように感じている。...
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京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本インターへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京セラ 10年以上前
- 事業展望：あまり景気になる様子を見られていない。人件費をどんどん減らして事業の展開も...
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