回答者別の社員クチコミ
PwCコンサルティング合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のベリングポイントへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のベリングポイントへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- アンダーセンコンサルティングとKPMGコンサルティングがまったく融合できていない形で...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のベリングポイントへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：戦略からITまで総合的にカバーしている。アーサーアンダーセンの流れ...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のベリングポイントへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 働きがい： 形骸化している。他社と同様に自己評価を行い、評価者評価を行うが明確な基準...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のベリングポイントへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 不明。ただ、実質的に両立できている人はいたが、シニアマネジャーなど自分でコントロール...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のベリングポイントへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 所属チームが実質的に解散...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のベリングポイントへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- 強み：特定チームは強力な競争力あり。役員のパワー次第。 弱み：PKGに集中する方針...
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PwCコンサルティング合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のベリングポイントへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前
- PKG偏重、日本の発言力低下の回避...
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