回答者別の社員クチコミ
株式会社日立製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発本部 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 極めて保守的だが、コンプライアンスに対する意識は高い。コアになる事業（社会インフラ事...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 年収事例：４０歳の課長（部長代理）で１０００万円の大台に乗る。 給与制度の特徴：且...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 入社を決めた理由：堅そうな社風。事業領域が広いので景気の波に対応できそうに思えた。 ...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 働きがい： MBOによる評価制度が導入されるまでは、比較的長いスパンで仕事に取り組め...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 育児を終えて職場に復帰すると異動がまっている。女性管理職を意図的に増やそうとしている...
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日立製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 表面上はバランスが取りやすいことになっているが、職場によって バラツキが大きい。...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 自己PRが上手い人間が評価される傾向がある。地道に組織の改善に取り組む縁の下の力持ち...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- 強み：発電、鉄道等のインフラ系ビジネスは安定した収益源となっている。 弱み：新しい...
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日立製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立製作所 10年以上前
- １９９０年代に盛んに行われた「草の根」的な新事業創生活動をそろそろ再開すべき。社会イ...
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