回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 日高工場 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 日高工場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 某役員が言っているように、優良顧客に恵まれてきたので、変化に対して弱い体質である。 ...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 日高工場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 年収事例： 入社13年、副参事2級、700万～750万。給与カットが痛い。 給与制...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 日高工場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 他社を知らないが、研修はそれなりに充実していると思う。社外セミナーも希望すれば簡単に...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 日高工場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 女性管理職はほとんどいない。 10年くらい前だが、知り合いの女性（総合職）が、「女性...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 日高工場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 部署によりけり。忙しい部署はある。ただし、上司が残っているから帰れない、みたいな話は...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 日高工場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 強み： 弱み：将来の事業の柱が育っていない 事業展望：...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 日高工場、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 社員に対して一人称で仕事しろという割には、社員に対して自らの考えを言っているのを見た...
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