回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フライト旅客部 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フライト旅客部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年収事例： 30歳500万 給与制度の特徴： 給与自体は高くないが、危険手当や、休日...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フライト旅客部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 海外を見てみたい。社会人マナーを身に着けたい。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フライト旅客部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 働きがい： 仕事のステップアップ体制が整っている。人事評価としてはマナーが評価対称な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フライト旅客部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 女性社員のステップアップ体制が整っている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フライト旅客部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 他人による、体調不良を起こしやすいので、休日の過ごし方にばらつきがある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フライト旅客部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 出産後も復職できる体制が整っているが、部署変更が不可能なため、、子供の成長に働き方が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フライト旅客部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 強み： 女性の働きやすさ 弱み： 生涯部署が変わらない 事業展望：...
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日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フライト旅客部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL） 10年以上前
- 年齢と実力に合わせた社内部署変更...
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