回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 日立グループでも大御所の企業であるので、日立の企業文化が強く残っている。 組織体制は...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 入社して２年目までは研修員扱いにされている。３年目からは社員の扱いされ、基本給が少し...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 入社を決めた理由：入社当時は業績がよかったから。また、入社前に先輩との交流する機会も...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 働きがい： 毎年、人事の評価制度はあるが実際には評価をしてない部分が多数、 何も問題...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- プライベートは人によってそれぞれ。 残業しなくても帰れる環境ではあるが帰らない人が多...
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