回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| HW設計開発 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 HW設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- ・年功序列、事なかれ主義、減点主義。保守的。 ・大人しい、暗い、挨拶をしない人が多い...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 HW設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社５年目、３０歳、担当、年収５００〜５５０万円 給与制度の特徴：...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 HW設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 他社では扱っていない製品に携わることができたため。また、HW設計...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 HW設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 働きがい： 担当製品について、提案、受注、設計、生産、出荷まで面倒を見られ、また社内...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 HW設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 管理職もおり、男女の差はあまり無いように思う。ただし、残業が多く遅くまで残らなければ...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 HW設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 調整しやすいと思う。有給休暇は仕事をきちんとこなしていれば、自分の好きなタイミングで...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 HW設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 仕事に面白みが無くなったため。担当製品・技術について元々興味が無かったため。また、自...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 HW設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 強み： 通信インフラの技術に優れている点。官公庁との昔からの繋がりが強い点。 弱み...
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日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 HW設計開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本電気（NEC） 10年以上前
- 中長期的な経営計画が曖昧で会社としての方向性が曖昧であるため、もう少し具体的で従業員...
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