回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| NW運用保守 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のドコモエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ドコモCSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のドコモエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 NW運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 企業文化は、コンプライアンス重視、働きやすさへの配慮など、長く安心して働ける環境つく...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のドコモエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 NW運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 年収事例： 500万円 給与制度の特徴： 評価制...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のドコモエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 NW運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定企業。 将来的にも継続的に成長する業界と思われたから。 「...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のドコモエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 NW運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 働きがい： 多くのユーザが日常的に使うサービスを提供していることに意欲の高まりを感じ...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のドコモエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 NW運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 子育て支援に力を入れています。...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のドコモエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 NW運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 休暇が取りやすい。個々の仕事量も多くないため仕事以外のことに費やす時間と体力が持てる...
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ドコモCSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のドコモエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 NW運用保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ドコモCS 10年以上前
- 良くも悪くもなあなあで、緊張感が感じられない。本体から管理職クラスが出向してくるため...
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