ドコモCSの「社員・元社員への質問と回答」

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ドコモショップの運営などを行うNTTドコモのグループ企業。 ネットワーク構築、販売、アフターサービス、エリア品質保持、設備保守等のサービスを提供している。

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社員・元社員への質問(18件)

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  • 親会社であるNTTドコモとの待遇差
    (年収、福利厚生等)はどのくらいありますか。
    社宅の有無は認識しておりますが、その他特に給与面での差がどの程度生じるのか知りたいです。
    また、業務内容としてはNTTドコモ・NTTドコモビジネスに出向した場合、ドコモ社員と同様の仕事内容をするという認識で相違ないでしょうか。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年10月01日

    セールスの新卒採用では、どのくらいの確率で配属地の希望は通りますか?
    神奈川県を志望しているのですが、例えば、初期配属が神奈川県で転勤があった場合、継続して神奈川県に配属されることは少ないのでしょうか。

    Answer 0人が回答
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  • 私はなるべくずっと首都圏勤務(東京・神奈川など)が良いです。
    3年に1度ジョブローテーションがあると伺いましたが、その都度地方に飛ばされる可能性があるということでしょうか?
    勤務地の希望の通りやすさなど、年代や役職ごとに分けて記載いただけると幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • 初任給についてご案内いただいた内容の中で、大学卒の場合「293,180円(住宅補助38,560円を含む)」と記載がありました。
    つきましては、
    1、上記金額から住宅補助を差し引いた額が基本給なのか、または人事評価なども含まれているのか
    2、住宅補助の支給条件(例:勤務地までの通勤時間)
    について、詳しくお伺いできますでしょうか。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年08月16日

    インフラエンジニアとして御社で勤務した後、さらにスキルアップや年収を上げるためなどの理由で転職する方は、どのような企業に転職するのでしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • 初任地が実家外となる配属の場合、新卒であっても引越し費用および仲介手数料などの支給制度はございますでしょうか。対象となる範囲や条件、支給額についてご教示いただければ幸いです。

    Answer 1人が回答
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  • 入社を検討している大学生です。テクニカルサポート職(スマートライフ)が第一希望の職種となっております。

    エンジニア系職種の年代別平均年収が知りたいです。(25歳、30歳、35歳、40歳など)
    基本給、ボーナス、残業代などの区分があるかと思いますが、分けて記載いただけると幸いです。

    合わせて転勤についてもお伺いしたいです。転職をされる方はどれくらいの割合でいらっしゃるのでしょうか。
    また転職先についても、ご存知の範囲でお伺いしたいです。

    Answer 1人が回答
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  • セールス系職種(スマートライフ)の平均的な年代別年収についてご教示いただきたいです。(25歳、30歳、40歳)

    残業や家賃補助等で幅は出てくると存じますが、おおよその額をご教示いただきたいです。

    Answer 1人が回答
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  • セールス職、テクニカルサポート職に興味がある就活生です。
    私は諸事情により運転免許の取得が難しく今後も取得予定がないのですが、これらの職種を希望する場合、入社前に運転免許の取得は必須でしょうか?
    また、勤務地によるのであれば、運転免許がなくても問題なく働ける勤務地を教えていただきたいです。東京や神奈川、千葉はどうでしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 2025年05月29日

    住宅補助、社宅を利用出来る条件があれば教えていただきたいです。
    基本的にドコモ本体と同じで、90分以上の場合社宅でしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 2025年05月27日

    新卒として甲信越に配属された後、CS間での異動や出張は希望を出せば可能なのでしょうか?

    Answer 1人が回答
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  • 2025年05月22日

    新卒入社の場合、本社配属の割合とその他の地方支店配属の割合はどのくらいでしょうか。
    また、職種ごとによる配属先の違いがあればそれも教えていただきたいです。

    Answer 0人が回答
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  • 新卒での配属の県など、アンケートなどで希望は出せますか??
    また、身だしなみについてなのですが、ネイルはできますか?社内の服装もどんな感じか教えて頂きたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年04月28日

    ドコモCS中央の新卒初期配属は、新潟や山梨、長野等首都圏の県も含まれていると思いますが、首都圏とそれ以外の県の初期配属の割合は大体どの程度なのでしょうか。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年03月17日

    グループ総合職の場合、ドコモの9割という書込みが多いですが、平均年収はどのぐらいでしょうか。
    また、CS社だと東京が1番待遇がよく、仕事の規模も大きくなるのでしょうか。

    Answer 5人が回答
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  • 自宅が郊外なこともあり、溜池山王まで1時間強かかります。
    通勤時間や今後の子育てのことも考え、リモートワークベースの働き方を考えております。
    dカードやd払いと言った、金融系開発部署ではどの程度リモートワークが実施されておりますか?
    また、リモートワークベースの場合、決まった出社日等はありますか?週1、月1など…
    リモートワークベースではあるものの、出社してる社員が多いなどありましたら、そちらの雰囲気も教えていただきたいです。

    Answer 3人が回答
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  • 2024年12月19日

    通信インフラを扱っている会社は他にもあると思うのですが、その中でも貴社に入社された決めてであったり、貴社だけの強みをお伺いしたいです。

    Answer 0人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 現在転職を考えている36歳男です。

    採用年齢は40歳までとなっておりますが、
    実際はよほど強い経歴では無い限り、
    20代、あるいは30代前半ぐらいではないと厳しいと考えております

    そこで、登録販売者資格を取得(実際は実務経験が無いので見習いですが)した場合、
    採用にどのぐらい有利に働くのでしょうか?

    やはり年齢がネックになる為、取得しても
    有利に働かない、効果はあっても薄い。
    もしくは採用にかなり有利に働く、
    あるいはやや有利に働くなど、
    登録販売者資格取得による採用への効果を教えて頂きたいです。

    すぐ37歳になりますし、働きながら取得する事を考慮した場合、かなりギリギリになる可能性があります。

    そこで、アルバイトからの正社員登用制度
    についてお聞きしたいのですが、
    やはりそちらも年齢が大きく関わってくるのでしょうか?

    20代、30代前半なら正社員登用を比較的されやすいが、
    40歳を超えてからアルバイトで入社した場合は、登録販売者や他の取得を所持し、
    精力的に働いていても、正社員登用はされな
    い、あるいはかなりハードルが高い、

    もしくは、そもそもアルバイトから正社員登用自体が年齢に関係なく、狭き門で実質的に無理である、など

    実際はどうなのかが知りたいです。
    もし、アルバイトから正社員登用は
    ものすごく狭き門という訳ではなく、普通ぐらいの難易度で、かつ、年齢も特に影響せず、
    40代などでも精力的に頑張っていれば
    普通に正社員登用されるなどであれば、
    そちらの道も検討したいと考えております。

    Answer 3人が回答
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  • 来年度より入社予定の者です。
    初期配属の売場について、食品で希望を出そうと考えておりますが、いくつか疑問点がございますのでご回答いただけますと幸いです。

    ①食品についてですが、「農産」「畜産」「デリカ」「デイリーフーズ」「グローサリー」の中から希望を出すという認識で間違いないでしょうか。

    ②食品売場で勤務時間帯が特に早い売場、比較的遅い売場について教えていただきたいです。また、早番の場合は具体的にどのくらいの時間帯から勤務が始まるのかも教えていただけると幸いです。

    ③食品売場の中で、業務量が多く激務になりやすい売場、また比較的落ち着いて業務に取り組める売場について教えていただきたいです。

    ④食品の中で特にフローズンを取り扱いたいと考えておりますが、具体的にどの売場に当てはまるのか教えていただきたいです。

    ⑤食品売場に配属された場合、社員としての主な仕事内容や1日の業務の流れについて教えていただけますか。

    初期配属の売場での経験は、今後イオンリテールで働く上での土台になると考えております。不安をできるだけ解消したうえで希望を提出したく存じますので、ご教示いただけますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • 2026年入社予定の新卒です。
    イオンリテール様での働き方について、いくつか教えていただけると嬉しいです。
    1.社宅制度について
     独身時・結婚後で社宅の条件や内容はどのように変わるのでしょうか?また、結婚していなくてもパートナーとの同居(同棲)の場合などは社宅の利用対象になりますか?
    2.初期配属について
     将来的にバイヤー職や企画職を志望しています。最初の配属先として、どのような店舗や部門の経験がそのキャリアにつながりやすいでしょうか?また、初期の配属先はブロック内勤務の場合、どの辺りになるのでしょうか。
    3.本部勤務へのキャリアパスについて
     バイヤーや企画職など、本部での勤務を目指す場合、イオンビジネススクール以外にどのような取り組みや実績が重視されますか?また、現場から本部へ進む方の割合や道筋についても教えていただきたいです。
    4.社内資格と給与について
     イオンリテールでは、等級制度(例:G1~G5など)や社内資格(鮮魚士・マスター・アドバイザーなど)があると聞きました。それぞれの資格や等級によって、どの程度給与や手当が変わるのでしょうか?また、昇格や資格取得の目安となる年数なども教えていただけると嬉しいです。

    Answer 2人が回答
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  • 来春から入社予定の者です。
    配属や生活、将来のキャリアについて不安と期待があるので、実際に働かれている方にお伺いしたいです。

    ① 初期配属はやはり「原則社宅入居」なのでしょうか?実際にどのような物件が多いのか(間取り・築年数・設備など)、差し支えない範囲で教えていただけるとありがたいです。

    ② 年収や昇給の実態について伺いたいです。大手企業という安心感はありますが、実際に入社してしまえば「生活に困らないレベル」だと感じられるのでしょうか?(もちろん生活水準は人によって違うと思いますが、目安を知りたいです。)

    ③ 将来的に「本社勤務」や「転勤なし勤務」に移るチャンスはあるのでしょうか?もしあれば、その条件やタイミングの実情を知りたいです。

    ④ 入社されている方の学歴は幅広いのでしょうか?また、学歴による評価やキャリア上の差を感じることはありますか?

    ⑤ 実際に働いて感じる「イオンリテールに入って良かった点/大変だと感じる点」を教えていただけますか?

    学生目線では分からない部分が多く、不安を解消したいと思っています。ご経験に基づく率直なご意見をいただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 5点質問があります。
    一つ目は休日についてです。
    ワゴン販売がなくなったり、会社が合併したりした現在でも、休日出勤は多いイメージです。
    募集要項には年間休日120日、月休日数8〜11日となっていますが、実際の直近の休日数を教えていただけないでしょうか。
    二つ目は、年齢についてです。中途採用で入社される方は第二新卒あたりの方が多いでしょうか。30歳近くの方はいらっしゃいますか。
    三つ目は、キャリアアップ・チェンジについてです。新幹線パーサー職として入社して経験した後、プラスタなどの店舗スタッフになったり、本社勤務になったりキャリアを変えることは可能でしょうか。
    四つ目は、仕事で関わる人のことについてです。
    現在は一列車2名が乗務されると思いますが、一緒に乗務する方とは別に、関わる人はいらっしゃいますか。内勤の方や車掌と話す機会はありますか。
    最後五つ目は、身だしなみについてです。髪を染めたり、ネイルをしたり、メガネを着用したり
    することは可能でしょうか。
    質問が多くなってしまいました。恐れ入りますが、ご回答いただけましたら幸いです。

    Answer 4人が回答
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