回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宝飾応用商品事業部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 宝飾応用商品事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 稲盛氏のアメーバ経営が良くも悪くも浸透している。...
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京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 宝飾応用商品事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 年収事例： 新卒2年目、25才、メンバー、450万円...
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京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 宝飾応用商品事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 先輩社員が魅力的に感じた。同期が魅力に感じた。経営が安定している...
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京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 宝飾応用商品事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 働きがい： 成果主義ではなく年功序列であるので、仕事に対するモチベーションは高まらな...
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京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 宝飾応用商品事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 男性中心。制度は整っているが、使いづらい環境であると思う。...
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京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 宝飾応用商品事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 休日はしっかりとれる。しかし、就業中は夜遅くまで働いていた。会社行事も多くあるので、...
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京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 宝飾応用商品事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 売上至上主義であり、社内第一主義である為。...
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京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 宝飾応用商品事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 強み：アメーバ経営 弱み：研究開発 事業展望：商品開発力がない。...
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京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 宝飾応用商品事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、京セラ 10年以上前
- 目先の売上利益にとらわれるのではなく、メーカーなので研究開発をもっと重視した方が良い...
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