回答者別の社員クチコミ
ソニーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品企画 カテゴリーリーダー | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ソニーグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商品企画 カテゴリーリーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 事業部によって、というか、トップ（事業部長）によって組織体制、企業文化は様々だと思い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ソニーグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商品企画 カテゴリーリーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 年収事例： 43歳 課長級 年収1000万円程度 給与制度の特徴： 年棒制で...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 商品企画 カテゴリーリーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 入社を決めた理由： 一般消費者向けのエレクトロニクス製品を企画・開発したく、当時、も...
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ソニーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画 カテゴリーリーダー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前
- 課長以上になる、上司に気に入られるかが、評価において大きなウィエイトをしめるようにな...
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