回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社営業 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立電線への回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 本社営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 日立御三家の一つであったためか、経営状態が悪く陥っても「潰されるはずがない」、「製作...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 本社営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由：大学院時代(＝工学部)に研究していた分野で、国内市場をリードしてい...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 本社営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 働きがい： 多くの国内企業同様、時代の潮流に乗って目標管理制度を採用したが、その目標...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 本社営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 所属していた工場の部署では、女性エンジニアは「お客様」として扱われており、彼女らのス...
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プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日立電線への回答
回答日
- 回答者 本社営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル 10年以上前
- 社内に経営のプロがおらず、研究開発から設備投資、事業撤退までに関する経営判断が出来て...
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