回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 前例主義を主としており、公務員体質が根強い、震災後でも意識改革が浸透しておらず、なん...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： ３３歳：５００万 時間外・諸手当含み 含まないと、４２０万円程度 給与制...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 評価制度としては、個人成績を反映とあるが、年功序列型の旧体制を色濃く残す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 女性・男性の区別はなく活躍はできる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収が下がり（２０％減）、勤務するうえでのモチベーションが保てない上､損害賠償の補償...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 震災の対応を一心におこなっているが、規模が大きすぎ、後手後手に回っているのは否めない...
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