回答者別の社員クチコミ
出光興産株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のRSエナジーへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
出光興産の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- ビジネス目標ははっきりしており、それに基づく組織体制もしっかりしている。以前は一部で...
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出光興産の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 年収事例：入社12年目、35歳、主任または課長、年収800万円 給与制度の特徴：実...
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出光興産の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 入社を決めた理由：工学部出身だったので、自分のキャリアを活かしたかった。また、石油産...
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出光興産の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 働きがい： 自分の仕事の結果が、組織や仲間の役に立った、あるいは役に立っている、と思...
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出光興産の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 給与体系、処遇などは男女の区別がない。女性も責任ある仕事をどんどん与えられる。家庭生...
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出光興産の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- ワークライフバランスは制度的にしっかりしている。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
出光興産の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 強み：長期経営計画が常にしっかりしている。経営者と従業員の情報共有ができている。 ...
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出光興産の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のRSエナジーへの回答
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、出光興産 10年以上前
- 従業員との間で、ビジネスの情報共有には配慮しているが、人間的な（プライベートも含めて...
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