回答者別の社員クチコミ
オリックス生命保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 契約事務 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 契約事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 「プロジェクト」という体制が多く、会社全体の一貫性が欠けている。外資色が強く、部長ク...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 契約事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 年収事例：30代中途入社１年目、300万円台。 給与制度の特徴：...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 契約事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 入社を決めた理由：成長性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：外資系...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 契約事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 働きがい： 数字や効率を重視している感じがしました。公平だと思うのですが、評価されな...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 契約事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 男女平等で働きやすいと思います。...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 契約事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 比較的理解はあると思う。私がいた部署は、子供の面倒を見ながら働く社員や産休育休の人が...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 契約事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 国内基盤の弱さ。会社の将来性。...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 契約事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 強み：英語力 弱み：国内基盤 事業展望：商品の簡素化。...
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オリックス生命保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のハートフォード生命保険への回答
回答日
- 回答者 契約事務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、オリックス生命保険 10年以上前
- 日本の現場を知らない米国トップが決めている感じがする。...
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