回答者別の社員クチコミ
マンパワーグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関東支社 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 関東支社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マンパワーグループ 10年以上前
- 出来る社員には負荷がどんどん増える。出来ない社員は一部黙認される点を感じました。もち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 関東支社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マンパワーグループ 10年以上前
- そもそも女性が多い会社。その点では、女性が働きやすいのでしょうが、在籍女性のほとんど...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 関東支社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マンパワーグループ 10年以上前
- 人材系のサービス業という都合上、スタッフフォローなどがあると、夜に食い込みます。よっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マンパワーグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 関東支社、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、マンパワーグループ 10年以上前
- 人材系の中でも特に派遣事業に力を入れていた点から、派遣法が厳しくなった折、このままで...
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