回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計部 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日建設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- マンションや公共集合住宅、寮等の集合住宅専門の建築設計事務所です。東京本社と大阪支社...
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日建設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 年収事例：入社20年以上 40代 年収550万～600万 給与制度の特徴：賞与年2...
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日建設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 入社を決めた理由：人が生きる根幹の場所である住まいに関わる仕事である集合住宅の設計に...
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日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 働きがい： 自分の考えを形として実現できるところ。事業主や申請審査担当者など多くの人...
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日建設計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 女性も男性と同等に設計担当として責任を持って働けていまいした。...
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日建設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 基本的には忙しい仕事ですが、必要な場合の有給、代休は特に問題なく取ることが出来ました...
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日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 会社の方針変更により、主に行っていた業務を外部化する流れとなったためです。...
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日建設計の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日建ハウジングシステムへの回答
回答日
- 回答者 設計部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 強み：集合住宅、住宅関連の設計に関するノウハウが豊富である 弱み：住宅以外の内容に...
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