回答者別の社員クチコミ
レジェンダ・コーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 採用支援事業部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 採用支援事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- 【組織体制】 ・大きく3つに分かれている 1.採用：顧客企業先に常駐しサービス提供...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 採用支援事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- 年収事例： 残業が多ければ20代後半でも600万越え、基本給は低めに設定されている...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 採用支援事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- 入社を決めた理由： もともと企業人事を目指していたが、1つの企業よりも多くの企業を...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 採用支援事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- 働きがい： ●やりがい ・企業の根幹である、「ヒト」に関する仕事をしていていること ...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 採用支援事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- ・産休育休はしっかりと取得でき、復帰されている方も多い。 ・女性のマネージャーも多く...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 採用支援事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- ・時期によって繁閑の違いがあるため、暇な時期はほぼ定時で帰れるし、 少し長めの休暇...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 採用支援事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- ・事業としては、あくまでも外側から企業人事を支援する立場のため、 どうしても採用だ...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 採用支援事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- 強み： ・サービスの質の高さ（PDCAサイクルは、同業他社よりも優れている） ・採用...
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レジェンダ・コーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 採用支援事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジェンダ・コーポレーション 10年以上前
- ・新規事業を行うのであれば、ヒト・モノ・カネのリソースをしっかりと投入し、 全社一...
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レジェンダ・コーポレーションへの就職・転職を検討されている方が、レジェンダ・コーポレーションの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（採用支援事業部、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。