回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業所資材 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
三菱重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業所資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 典型的な古き日本の企業で年功序列。成果を出そうが出さまいが、昇進にはあまり影響がない...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業所資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 年収事例： 課長、主席 （40代） 約900万円から1000万円（事業所（ドメイン）...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業所資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 入社を決めた理由： グローバル展開を加速していたことおよび、大企業でもあり、落ち着い...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業所資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 働きがい： 評価制度については不透明であり、原則新卒且つ在職期間が長い順に評価されて...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業所資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 育児休暇、産休もとれ女性にとっては働きやすい。ただし管理職以上の昇進例は極めて少ない...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業所資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 管理職以上はほぼ、プライベートはないと思ったほうが良い。...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業所資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 年功序列の企業であり、結果を出そうが出さまいが、昇進、降格もなく、面白みにかけ、他の...
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三菱重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業所資材、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三菱重工業 10年以上前
- 強み：膨大な製品群 弱み：他社に比較して、直接要員の高い人件費。...
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