回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部門 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 大企業にはありがちだが、部門間の壁が厚く、部門ごとにまったく雰囲気の違う会社であった...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社３年目（大学院卒）３０歳、年収６００万円 ３０代半ばまでの昇進は...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：「世界最大の民間電力会社」という事業規模の大きさ。特にエネルギー業...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 公益に資する仕事であり、人々の暮らしを支える電気の担い手、という誇りを持てた。 人...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 女性の育児休暇、時短勤務に対する配慮は徹底しており、育児休業制度も活用されていた。 ...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 部署による繁閑の差は激しいが、比較的ワークライフバランスは保たれていた。 有給も希望...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 人事異動に本人の意向が反映されないこと、人事情報についての開示性の低さが、最大の転職...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 強み：既存のプレイヤーとして包括的なネットワークとサービス体制を有していること。電力...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 自身の保身より、今の若手・中堅の未来のための経営判断をしてほしい。...
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