回答者別の社員クチコミ
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門マネージャー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- いわゆる外資系的な部分が全体としては強いが、部署によっては不動産業という特性上非常に...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 年収事例：不明 給与制度の特徴：新卒採用をしていないので何とも言えないが個人の経験...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 入社を決めた理由： やりがいのあるポジションと一緒に仕事をする方と面接時にお会いして...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 働きがい： きちんと整備された人事評価制度があるので安心して働ける。 成長・キャリ...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 女性社員も多く、差別を受けるようなことは一切ない。管理職にも女性は多くいる。...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- やることをやれば有給も消化しやすく、理想的な環境といえる。...
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ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール 10年以上前
- 他に自分のやりたいことによりマッチする企業が見つかったため。ただしジョーンズラングラ...
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